Nos valeurs
Nos maître-mots
Pour que nos analyses soient au service de la connaissance du plus grand nombre, notre approche se décline en 5 maîtres-mots qui forment le nom de notre cabinet : O-D-A-C-E, preuve que cette approche est profondément ancrée dans notre ADN.
"L'analyse au service de la connaissance" tel est notre mantra
Nous avons à cœur d'inscrire la totalité de nos prestation dans une logique d'aide à la décision. À cet effet, nous adoptons toujours une approche inclusive en revêtant pleinement le point de vue du maître d'ouvrage.
Il s'agit selon nous de la meilleure méthode permettant d'atteindre le niveau de pertinence utile au décideur pour l'aider à formuler un choix éclairé afin d'opter pour la meilleure prise de décision possible.
Notre démarche s'inscrit toujours dans une volonté de transparence et de robustesse.
"C'est en additionnant les compétences, en unissant les forces et en partageant les pensées que l'on parvient à faire naître de grandes choses."
Nos équipes sont opérationnelles pour vous accompagner en contribuant à la réalisation des "petites" études d'aujourd'hui qui formeront les grands projets de demain.
Observer
L'observation constitue la base de toute étude d'un territoire, d'un phénomène ou d'une thématique. Nous nous sommes spécialisés dans l'observation des phénomènes spatiaux ainsi que dans les méthodes d'observatoires.
Diagnostiquer
Dans le cadre des nouvelles politiques et des évolutions environnementales, les territoires se recomposent et les acteurs mettent en place des projets de territoire. Ils ont besoin d'un accompagnement en concepts, méthodes et outils d'ingénierie. Nous possédons l'expertise nécessaire dans la réalisation de diagnostic complexes et robustes.
Analyser
L'analyse est au cœur de notre métier puisqu'elle constitue le maillon reliant l'observation et les phases préalables aux étapes avales des études (diagnostics, conseil, évaluation et prospective).
Conseiller
Dans tout projet, nous nous employons à réaliser des analyses et à livrer des documents visant à accompagner nos clients en orientant systématiquement nos prestations dans une logique d'aide à la décision. Le conseil est l'objectif premier de toute étude.
Evaluer
Pour toute étude d'un territoire, d'un phénomène ou d'un projet, l'évaluation permet de mesurer l'efficacité des approches et des mesures prises. Elle permet également de vérifier dans quelles mesures les objectifs visés ont pu être atteints et d'expliquer les éventuels écarts constatés.
Un management positif et fertile
La satisfaction du travail bien fait
La satisfaction du travail bien fait constitue l'un de nos principaux objectifs. Notre système de management vise à valoriser et à pérenniser au maximum cet état d'esprit auprès de nos collaborateurs le possédant, et à le développer auprès de ceux ne l'ayant pas encore pleinement acquis.
Un environnement positif
Nous nous attachons à permettre à nos équipes de travailler dans un environnement positif avec un management orienté de sorte à favoriser la satisfaction du travail bien fait par l'ensemble de nos collaborateurs. Cela passe notamment par un équilibre constant entre vie professionnelle et vie personnelle pour un épanouissement, une plus grande productivité et une fidélité de nos équipes à l'entreprise.
Pour plus d'informations sur notre système de management, voir la page "Notre responsabilité".
La satisfaction finale du client
Ce management positif se veut fertile à double titre : non seulement il vise la satisfaction des membres de notre équipe, mais aussi, in fine, la satisfaction du client.
Nous sommes convaincus qu'apprendre à donner notre maximum dans une démarche positive est le meilleur moyen de s'assurer au mieux de la satisfaction de nos clients et des partenaires avec lesquels nous travaillons.
Et nous nous donnons les moyens de nos ambitions (aggradation régulière de notre parc informatique, relations avec le monde de la recherche, etc.).
Une équipe de passionnés
L'un des critères de sélection de nos collaborateurs est la passion qu'ils entretiennent pour leur domaine. L'une de nos vigilances est de veiller à ce qu'ils disposent du matériau leur permettant d'alimenter cette passion tout en faisant une large place à leur esprit d'initiative, de tests et de créativité, permettant ainsi de cultiver l'innovation dans les approches, les analyses et les restitutions produites.
Notre management vise aussi une recherche d'amélioration constante des méthodes, des process et des moyens mis à disposition de nos collaborateurs.
Pour plus d'informations sur notre système de management, voir la page "Notre responsabilité".
Penser le collectif avant l'individuel
La proximité des membres de notre équipe ainsi que des relations que nous tissons avec nos partenaires et clients permet de mettre le collectif au centre de nos préoccupations, mais aussi dans l'ADN de nos prestations. Il s'agit pour nous d'un ciment essentiel dans le cadre des études d'aide à la décision que nous réalisons et qui constituent le cœur de notre cabinet d'études.
Une culture d'entreprise unique
Notre culture d'entreprise s'appuie sur l'expérience de nos ingénieurs séniors et experts tout en conjuguant cette connaissance avec le dynamisme et le volontarisme des ingénieurs juniors et confirmés, le tout dans une logique de travail de proximité des membres de l'équipe.
Pour plus d'informations sur notre système de management, voir la page "Notre responsabilité".